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DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT ET DU PATRIMOINE H/F

Publiée le 05/08/19
Direction technique

Opaly
Arcueil 94110

ACTIVITÉS PRINCIPALES • Pilote la définition et la mise en œuvre du plan stratégique de patrimoine ; • Propose et pilote le volet énergétique et/ou écologique appliqué au bâtiment de la politique RSE de l’Office ; • Pilote l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie BIM ; • Conçoit, sait la mise en  place  et  pilote  la  stratégie  du  développement en matière de recherche foncière, ou d’acquisition ; • Est Garant du processus technique des opérations neuves, de réhabilitations, de démolitions reconstruction de la phase pré étude jusqu’à la fin de l’année de parfait achèvement.

DÉVELOPPEMENT •    Participe à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l’Office ; •    Participe au travail partenarial en tenant compte des attentes locales et des principaux partenaires ; •    Développe et anime un réseau d’apporteur d’affaires, crée les partenariats nécessaires ; •    Participe au pilotage des négociations ; •    Valide les analyses techniques, financières, politiques et sociales des opportunités du  développement.

MAITRISE D’OUVRAGE •    Oriente les opérations dont il a la charge, de la définition et la mise en œuvre de la programmation des opérations, à l’élaboration et préparation de l’attribution des marchés de maîtrise d’œuvre ; •    Garant de la qualité d’exécution, de l’état d’avancement des travaux, du respect du planning prévisionnel et de l’enveloppe financière ; •    Représente, en lien avec le.la. directeur.trice général.e  le maître d’ouvrage auprès des concessionnaires, des collectivités (villes, EPT GRAND ORLY SEINE BIEVRE), et des autorités administratives ; •    S’assure de la représentation du maître d’ouvrage auprès de tous les acteurs liés au chantier (maître d’œuvre, entreprise, bureau de contrôle, SPS, AMO, etc.) ; •    S’assure du contrôle  de la levée de réserves, assurer le suivi jusqu’à la fin de l’année de parfait achèvement ; •    Est garant de la qualité architecturale des opérations immobilières ; •    Négocie les demandes de financement auprès des différents financeurs des opérations ; •    Assure le lien avec le service communication pour communiquer sur les opérations.

PROFIL De formation universitaire ou Ecole d'Ingénieur, type Bac+4/5, et justifiant d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la maîtrise d'œuvre et/ou de la maîtrise d'ouvrage en termes de construction de logement ou de bâtiment, également une expérience réussie dans le développement et le management de projets. COMPÉTENCES - Une expérience réussie du management d’équipe opérationnelle - Montage opérationnel et des règles techniques, dans le domaine du logement social ; - Connaissance et pratique des certifications environnementales (HQE, BBCa, Biodiversity…) - Connaissance des règles en matière de sécurité, de prévention des risques sur les chantiers ; - Législation des marchés publics, et des règles de mise en concurrence ; - Gestion des budgets. COMPÉTENCES TRANSVERSES - Fine compréhension des enjeux ainsi que des différentes problématiques socio-économiques, culturelles et sociologiques du logement social ; - Discernement et pertinence dans l'analyse des situations ; - Qualités d’écoute, capacité à fixer des objectifs et à accompagner ses équipes ; - Capacité à prendre des décisions, et à trouver des solutions innovantes ; - Qualité de négociation ; - Aisance relationnelle ; - Gestion des priorités ; - Sens des responsabilités ; - Capacité d’analyse ; - Rigueur.

Contrat
CDI
Salaire