Aide à l’embauche d’un apprenti de 5000 à 8000€

Aide à l'embauche d'un apprenti de 5000 à 8000€ - Conseil immobilier Recrutimmo
08/07/20

Pour lutter contre la crise économique liée au Covid-19, découvrez l’aide exceptionnelle de 5000 € à 8000 € décidée par le gouvernement.

Comment obtenir l’aide exceptionnelle de 5000 à 8000 € pour l’emploi d’un apprenti ?

 

Les jeunes comptent parmi les plus impactés par les conséquences économiques du confinement et de la crise sanitaire du Covid-19. Pour répondre aux inquiétudes de cette population confrontée à une insertion professionnelle parfois difficile, le gouvernement a mis en place une aide pour inciter les entreprises à continuer à embaucher des alternants, voire à franchir le pas et intégrer pour la première fois un salarié en contrat d’alternance dans ses effectifs. Cette mesure concerne toutes les entreprises, y compris les entreprises du secteur immobilier.

Quel est le montant de cette aide exceptionnelle ?

L’aide exceptionnelle au recrutement d’un apprenti s’élève à 5000 € pour un mineur, et 8000 € pour un majeur. La première année, le coût d’un apprenti sera quasi nul, a annoncé la ministre Muriel Pénicaud.

Quelle entreprise peut prétendre à cette aide ?

Toutes les entreprises qui recrutent un apprenti entre le 1er juillet 2020 et le 28 juillet 2021 sont éligibles à ce dispositif. Les entreprises de moins de 250 salariés ne doivent remplir aucune obligation ou contrepartie pour bénéficier de cette aide. Les entreprises de plus de 250 salariés devront compter 5% de leur effectif en apprentissage en 2021 pour prétendre au dispositif. Si cette condition n’est pas remplie, l’aide éventuellement versée devra alors être remboursée par l’entreprise.

Quels sont les étudiants concernés ?

Tous les contrats d’apprentissage du CAP à la licence professionnelle (bac + 3 – niveau 6 du RNCP) donnent droit à cette aide exceptionnelle à l’embauche de 5000 à 8000 €. Les étudiants suivant un cycle en Master sont toutefois exclus du dispositif. Vous pouvez par exemple recruter en apprentissage un étudiant en BTS Professions Immobilières ou en licence professionnelle de gestion patrimoniale immobilière et bénéficier de ce dispositif. Les étudiants en contrat de professionnalisation ne sont pas concernés par ce dispositif. Des mesures spécifiques devraient être adoptées prochainement pour ces derniers.

Comment bénéficier de cette aide à l’embauche ?

L’aide sera versée à toutes les entreprises qui recrutent un apprenti. Les modalités de mise en œuvre de ses mesures n’ont pas encore été explicitées. Vous pouvez d’ores et déjà vous rapprocher d’un centre de formation d’apprentis (CFA) pour connaître en détail les modalités de versement.

Cette aide est-elle cumulable avec l’aide unique ?

La première année, cette aide exceptionnelle se substitue à l’aide unique aux employeurs d’apprenti. À l’issue de la première année d’exécution du contrat, les entreprises qui remplissent les critères d’éligibilité à l’aide unique pourront bénéficier de celle-ci jusqu’à la fin du contrat.

Pour plus d'infos via le site du Ministère du Travail : cliquez ici